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Formations en développement des compétences humaines et formations médico-sociales
FORMATIONS COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES, DANS NOS LOCAUX OU DANS VOTRE STRUCTURE
Management
Les outils de l’intelligence collective pour le manager
Cette formation permet aux managers de mobiliser l’intelligence collective pour favoriser la participation, la coopération et l’engagement des équipes.
Elle apporte des outils concrets pour animer, décider et faire avancer le collectif de manière plus efficace et partagée.
Faire de sa sensibilité une force en management
Cette formation permet de mieux comprendre sa sensibilité et de l’utiliser comme un levier dans sa posture de manager. Elle aide à développer un management plus juste, relationnel et efficace, sans s’épuiser.
Accompagner des équipes complexes tout en se préservant
Cette formation aide à comprendre et accompagner des équipes aux dynamiques complexes sans se laisser déborder. Elle permet de trouver un équilibre entre engagement professionnel et préservation de soi pour durer dans sa pratique.
Cette formation permet de mieux comprendre les attentes et modes de fonctionnement des différentes générations au travail. Elle donne des clés pour adapter son management, favoriser la coopération et éviter les incompréhensions au sein de l’équipe.
Comprendre, décoder et accompagner les différentes personnalités d’une équipe
Cette formation permet de mieux comprendre les différents profils et modes de fonctionnement au sein d’une équipe. Elle donne des clés pour adapter son management, prévenir les tensions et favoriser une collaboration plus fluide.
Savoir encadrer ses anciens collègues - (avec ou sans lien hiérarchique)
Cette formation aide à trouver sa juste posture lorsqu’on encadre d’anciens collègues. Elle donne des repères pour affirmer son rôle, poser un cadre clair et maintenir des relations professionnelles équilibrées.
