Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.

Module 1 : Comprendre les personnalités et leurs impacts

• Identification des différents profils comportementaux et psychologiques

• Influence des personnalités sur la dynamique d’équipe et la performance

• Auto-positionnement du manager face aux différentes personnalités

• Études de cas et échanges d’expérience

Module 2 : Adapter son management

• Techniques de communication adaptées aux profils de chacun

• Gestion des motivations et des conflits selon les personnalités

• Outils pour renforcer l’engagement et la coopération

• Exercices pratiques et mises en situation

Module 3 – Accompagner et se préserver dans la durée

• Adapter son management aux différents profils et situations

• Réguler les tensions et accompagner les comportements complexes

• Mettre en place des stratégies pour préserver son énergie et sa stabilité en tant que manager

• Apprendre à utiliser l'assertivité et la neutralité dans sa posture