Dire les choses difficiles avec justesse tout en se préservant
2 jours (14h)
Dans le travail en équipe, il est parfois nécessaire d’aborder des situations sensibles ou des désaccords sans s’épuiser ni abîmer la relation. Cette formation permet d’apprendre à dire les choses difficiles avec clarté et justesse, tout en se protégeant sur le plan émotionnel.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier les situations professionnelles nécessitant une communication difficile ou ajustée.
Développer une communication assertive pour exprimer un message clair, juste et respectueux. Comprendre l'interêt de dire les choses pour sa propre posture.
Acquérir des outils pour se préserver émotionnellement dans les situations relationnelles sensibles.
Programme
Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.
Module 1 – Comprendre les enjeux de la communication difficile
Identifier ce qui rend certaines situations délicates à exprimer
Comprendre les impacts des non-dits et des maladresses relationnelles
Prendre conscience de ses propres freins à l’expression ainsi que des effets de ses paroles sur autrui, et inversement
Module 2 – Dire les choses avec justesse
Structurer un message clair et constructif
Adapter sa communication selon les situations et les interlocuteurs
Trouver la juste distance relationnelle dans l’échange
Module 3 – Se préserver dans les situations sensibles
Repérer ses réactions émotionnelles en situation difficile
Développer des stratégies de protection et de recentrage
Maintenir une posture professionnelle stable et sereine dans la durée

Public
Cette formation s’adresse à tout professionnel amené à travailler en équipe et à gérer des situations relationnelles sensibles, notamment dans les secteurs du soin, du médico-social, du social ou de l’accompagnement.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est exigé.
Animation
Formateur(trice) qualifié(e) dans le domaine de formation.
Moyens et supports
Études de cas réels, mises en situation / jeux de rôle, travail en sous-groupe, auto-évaluations et grilles d’analyse, plan d’action individuel.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier ensemble les possibilités d'adaptation de la formation.
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant tout au long de la formation.
A l'issue de la formation : un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction.
Modalités de la formation
En présentiel.
Délai d'accès : 6 semaines.
Dates :
- 11 et 12 mars 2027
Lieu : à Paris
Modalités d’accès : Inscription par mail ou demande de devis
Délai minimum : 11 jours ouvrés avant le début de session
Financement personnel disponible (voir demande de devis)