La formation « Management et outils de l’intelligence collective » explore les méthodes pour mobiliser les talents d’une équipe.
Elle propose des pratiques collaboratives favorisant la créativité, la prise de décision partagée et l’efficacité collective.

La formation « Communication alternative et adaptée » initie aux méthodes permettant de mieux comprendre et se faire comprendre.
Elle explore des outils et pratiques favorisant l’expression, l’écoute et l’inclusion dans des contextes variés.

La formation « Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance en institution » sensibilise aux pratiques respectueuses et protectrices.
Elle propose des repères concrets pour instaurer un climat de confiance, d’écoute et de dignité.