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Avant d’ouvrir de nouveaux chemins,
nous prenons le temps de faire grandir ceux que nous empruntons déjà.
Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance en institution
3 jours (21h) (adaptable sur 1 ou 2 journées en établissement)
La formation sur la maltraitance et la bientraitance en institution pour personnes en situation de handicap permet aux professionnels de comprendre, identifier et prévenir les situations de maltraitance, tout en intégrant les principes de bientraitance dans leur pratique quotidienne.
Elle s'inscrit dans un engagement plus large de promotion des droits et du bien-être des personnes au sein des structures d'accompagnement et des établissements spécialisés.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre les concepts de bientraitance et de maltraitance, ainsi que leurs enjeux éthiques et légaux.
Identifier les situations et pratiques à risque, en reconnaissant les signes de maltraitance et les facteurs organisationnels.
Mettre en œuvre des stratégies et bonnes pratiques pour promouvoir la bientraitance, protéger les personnes accompagnées et sécuriser la pratique professionnelle.
Programme
Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.
Module 1 : Repères théoriques et législatifs
Définitions et formes de maltraitance (physique, psychologique, institutionnelle, négligence)
Cadre légal et réglementaire (lois, chartes, recommandations)
Principes de bientraitance et droits des usagers
Études de cas et exemples concrets
Module 2 : Identifier les risques et situations à prévenir
Facteurs de risque individuels, relationnels et organisationnels
Signes avant-coureurs et indicateurs de maltraitance
Observation et analyse des pratiques professionnelles
Exercices pratiques pour repérer et prévenir les situations à risque
Module 3 : Promouvoir la bientraitance dans la pratique
Mise en place de pratiques centrées sur la personne et respectueuses
Communication bienveillante et posture professionnelle adaptée
Travail en équipe, coordination et supervision
Analyse de situations professionnelles et retours d’expérience
Élaboration de plans d’action pour renforcer la culture de bientraitance
Public
Le public est composé de professionnels du secteur médico‑social et sanitaire, directement impliqués dans l’accompagnement quotidien des personnes vulnérables et soucieux de renforcer leurs pratiques pour promouvoir la bientraitance et prévenir toute forme de maltraitance en institution.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est exigé.
Animation
Formateur(trice) qualifié(e) dans le domaine de formation.
Moyens et supports
Études de cas réels, mises en situation / jeux de rôle, travail en sous-groupe, auto-évaluations et grilles d’analyse, plan d’action individuel.
Dossier pédagogique remis à chaque participant
Diaporama de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier ensemble les possibilités d'adaptation de la formation.
contact@layade.com
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant tout au long de la formation.
A l'issue de la formation : un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction.
Modalités de la formation
En présentiel.
Délai d'accès : 6 semaines.
Modalités d’accès : Inscription par mail ou demande de devis
Délai minimum : 11 jours ouvrés avant le début de session
Financement personnel disponible (voir demande de devis)