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Avant d’ouvrir de nouveaux chemins,
nous prenons le temps de faire grandir ceux que nous empruntons déjà.
Le rôle du moniteur d'atelier
3 jours (21h)
La formation est conçue pour aider les travailleurs en ESAT à mieux comprendre les causes de leur démotivation et à découvrir des stratégies pratiques pour la surmonter.
À travers des ateliers interactifs et des exercices pratiques, cette formation permet de développer des compétences pour redonner du sens au travail, renforcer la confiance en soi et maintenir un engagement durable.
Les participants apprendront à gérer le stress, à surmonter les frustrations, et à adapter leur environnement de travail pour retrouver une motivation durable et positive.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du moniteur d’atelier dans le cadre institutionnel et réglementaire.
Adopter une posture professionnelle adaptée, conciliant exigences de production, accompagnement éducatif et respect de la personne.
Mettre en œuvre des pratiques d’accompagnement favorisant l’autonomie, les compétences et la valorisation des travailleurs.
Programme
Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.
Module 1 : Le cadre et les missions du moniteur d’atelier
Positionnement du moniteur d’atelier dans l’institution
Missions techniques, éducatives et sociales
Cadre réglementaire et responsabilités professionnelles
Articulation entre production, accompagnement et projet personnalisé
Module 2 : La posture professionnelle au quotidien
Trouver l’équilibre entre autorité, accompagnement et bienveillance
Communication adaptée aux profils des travailleurs
Gestion des situations complexes : comportements difficiles, démotivation, tensions
Réflexion sur les pratiques et analyse de situations professionnelles
Module 3 : Accompagner le développement des compétences et de l’autonomie
Transmettre des savoir-faire et sécuriser les apprentissages
Valorisation des compétences et reconnaissance du travail
Favoriser l’autonomie, l’implication et la responsabilisation
Travail en équipe pluridisciplinaire et coordination des actions
Élaboration de pistes d’action pour renforcer sa pratique professionnelle
Public
Moniteurs d’atelier nouvellement recrutés dans un ESAT.
Professionnels en poste souhaitant :
- Se professionnaliser
- Mieux comprendre leur rôle et renforcer leur posture
- Acquérir ou actualiser des outils d’accompagnement
Futurs moniteurs d’atelier en cours de reconversion ou de mobilité interne.
Éventuellement, des encadrants techniques ou éducateurs spécialisés appelés à travailler en atelier protégé.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est exigé.
Animation
Formateur(trice) qualifié(e) dans le domaine de formation.
Moyens et supports
Études de cas réels, mises en situation / jeux de rôle, travail en sous-groupe, auto-évaluations et grilles d’analyse, plan d’action individuel.
Dossier pédagogique remis à chaque participant
Diaporama de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier ensemble les possibilités d'adaptation de la formation.
contact@layade.com
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant tout au long de la formation.
A l'issue de la formation : un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction.
Modalités de la formation
En présentiel.
Délai d'accès : 6 semaines.
Modalités d’accès : Inscription par mail ou demande de devis
Délai minimum : 11 jours ouvrés avant le début de session
Financement personnel disponible (voir demande de devis)