Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.

Module 1 : L’humanité dans l’accompagnement médico-social

• Notions clés : humanité, dignité, respect, bientraitance

• Valeurs fondatrices du travail social et médico-social

• Cadre éthique, réglementaire et institutionnel

• Place de la personne accompagnée comme sujet, acteur de son parcours

• Tensions possibles entre contraintes institutionnelles et relation humaine

Module 2 : Gestes, présence et posture professionnelle

• Le sens des gestes du quotidien dans l’accompagnement

• Posture professionnelle : disponibilité, écoute, regard, parole

• Importance de la présence, du temps et de l’attention portée à l’autre

• Communication verbale et non verbale

• Juste distance, respect de l’intimité et de la singularité

• Réflexion sur les automatismes professionnels et les pratiques routinières

Module 3 : Pratiques professionnelles et réflexivité

• Identifier les situations où l’humanité est mise à l’épreuve (urgence, fatigue, tensions, institution)

• Prévenir les risques de déshumanisation et d’usure professionnelle

• Ajuster ses pratiques pour préserver la relation

• Travail sur des situations concrètes apportées par les stagiaires

• Ressources individuelles et collectives pour maintenir une posture humaine et respectueuse