Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.

Module 1 : Mieux se connaître dans sa posture professionnelle

• Notions clés : identité professionnelle, valeurs, représentations

• Différence entre vécu personnel et posture professionnelle

• Identification de ses forces, fragilités et zones de vigilance

• Influence du cadre institutionnel sur le positionnement individuel

• Réflexion sur le sens du travail et de l’engagement professionnel

Module 2 : Émotions et situations difficiles

• Comprendre le rôle des émotions dans les situations complexes

• Repérer ses déclencheurs émotionnels (stress, peur, colère, impuissance)

• Mécanismes de défense et réactions automatiques

• Impacts sur la relation avec la personne accompagnée et l’équipe

Module 3 : Ressources et ajustements professionnels

• Développer des stratégies d’adaptation face aux situations difficiles

• Prendre du recul et analyser les situations professionnelles

• Mobiliser les ressources individuelles (outils, techniques, appuis)

• S’appuyer sur le collectif et le travail d’équipe

• Élaboration de pistes concrètes pour améliorer sa pratique quotidienne

• Analyse de situations professionnelles apportées par les stagiaires