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Avant d’ouvrir de nouveaux chemins,
nous prenons le temps de faire grandir ceux que nous empruntons déjà.
L’autodétermination au cœur du parcours du travailleur d’ESAT
3 jours (21h)
L’autodétermination, c’est pouvoir faire ses choix et agir selon ses besoins.
Cette formation aide les travailleurs d’ESAT à mieux se connaître et identifier leurs forces.
Ils apprendront à exprimer leurs décisions et à communiquer avec confiance.
Des exercices pratiques et des jeux permettront de mettre en pratique ces compétences.
L’objectif est de gagner en autonomie, en confiance et en bien-être au travail.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les professionnels seront capables de :
Comprendre le concept d’autodétermination et son importance dans le parcours professionnel des travailleurs en ESAT.
Identifier les leviers et obstacles à l’autodétermination pour favoriser l’autonomie, la prise de décision et la responsabilisation.
Mettre en œuvre des pratiques d’accompagnement favorisant le choix, la participation et l’engagement des travailleurs dans leur parcours.
Programme
Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.
Module 1 : Comprendre l’autodétermination
Définition et enjeux de l’autodétermination pour les personnes en situation de handicap
Principes éthiques et cadre législatif
Différence entre autonomie, compétence et pouvoir d’agir
Impacts sur la motivation, la confiance en soi et l’inclusion sociale
Module 2 : Identifier les leviers et obstacles
Facteurs individuels : compétences, besoins, préférences et représentations
Facteurs environnementaux : organisation, équipe, dispositifs et accompagnement
Barrières institutionnelles et sociales
Observation et évaluation des situations favorisant ou limitant l’autodétermination
Module 3 : Pratiques professionnelles pour favoriser l’autodétermination
Techniques d’accompagnement centrées sur le choix et la participation
Stratégies pour encourager la prise de décision et la responsabilisation
Travail en équipe et co-construction avec les travailleurs et les familles
Analyse de situations professionnelles et retours d’expérience
Élaboration d’un plan d’accompagnement individualisé favorisant l’autodétermination
Public
Professionnels accompagnant des travailleurs en ESAT et souhaitant favoriser leur autodétermination dans le parcours professionnel.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est exigé.
Animation
Formateur(trice) qualifié(e) dans le domaine de formation.
Moyens et supports
- Apports théoriques
- Études de cas, jeux de rôle, mises en situation
- Auto-observation, journal réflexif, échanges entre pairs
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier ensemble les possibilités d'adaptation de la formation.
contact@layade.com
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant tout au long de la formation.
A l'issue de la formation : un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction.
Modalités de la formation
En présentiel.
Délai d'accès : 6 semaines.
Modalités d’accès : Inscription par mail ou demande de devis
Délai minimum : 11 jours ouvrés avant le début de session
Financement personnel disponible (voir demande de devis)