Accueil des participants, présentation du cadre de la formation, lecture ou rappel du règlement intérieur, tour de table / présentation des participants, recueil des attentes.

Module 1 : Comprendre le vieillissement des travailleurs en ESAT

• Vieillissement et handicap : repères généraux

• Effets du vieillissement sur les capacités physiques, cognitives et sensorielles

• Fatigabilité, santé, motivation et rapport au travail

• Spécificités du vieillissement en ESAT

• Cadre institutionnel et réglementaire

Module 2 : Adapter l’accompagnement et les pratiques professionnelles

Repérage des signaux de fragilisation liés à l’âge

• Adaptation de l’organisation du travail : rythmes, tâches, aménagements de postes

• Posture professionnelle : écoute, observation, bientraitance, respect de l’autonomie

• Travail en équipe pluridisciplinaire autour du vieillissement

Module 3 : Construire des parcours et anticiper les transitions

• Parcours de vie et parcours professionnel

• Anticipation des évolutions : maintien dans l’activité, changement de poste, diminution du temps de travail, préparation à la retraite

• Participation active de la personne accompagnée aux décisions

• Travail partenarial (familles, partenaires médico-sociaux, institutionnels)